CAPÍTULO 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello a utilizado en cierto grado a la administración.
ÉPOCA PRIMITIVA
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
Periodo agrícola
Aparición de la agricultura y vida sedentaria. Organización de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. El control del trabajo colectivo y pago de tributos en especie eran las bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar Las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas. El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en Babilonia.
Antigüedad grecolatina
Apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal, existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano.
Época feudal
Las relaciones social se caracterizaron por un régimen de incertidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Revolución industrial
Aparición de diversos inventos y descubrimientos, propiciaron el desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Siglo XX
Se caracteriza por el gran desarrollo tecnológico e industrial y por la consolidación de la administración. Surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador, multitud de iniciadores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de esta se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
La administración en América latina
En la época precolombina existieron 3 civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica. La administración tuvo gran importancia y revistió formas complejas en la organización social, económica y política de estos pueblos. Constancia de los avances administrativos en la época prehispánica lo son el códice Mendocino, la matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como las del padre Fray Bernardino de Sahún. Durante la colonia, se importaron del viejo continente las técnicas de administración colonial. A partir del siglo XX y aún en la actualidad dependemos de las corrientes administrativas originadas en Estados Unidos.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. En una forma simple es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Elementos del concepto
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello a utilizado en cierto grado a la administración.
ÉPOCA PRIMITIVA
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
Periodo agrícola
Aparición de la agricultura y vida sedentaria. Organización de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración. Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. El control del trabajo colectivo y pago de tributos en especie eran las bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar Las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas. El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en Babilonia.
Antigüedad grecolatina
Apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal, existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano.
Época feudal
Las relaciones social se caracterizaron por un régimen de incertidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Revolución industrial
Aparición de diversos inventos y descubrimientos, propiciaron el desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Siglo XX
Se caracteriza por el gran desarrollo tecnológico e industrial y por la consolidación de la administración. Surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador, multitud de iniciadores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de esta se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
La administración en América latina
En la época precolombina existieron 3 civilizaciones en América: la del altiplano mexicano, la del área maya y la de la región incaica. La administración tuvo gran importancia y revistió formas complejas en la organización social, económica y política de estos pueblos. Constancia de los avances administrativos en la época prehispánica lo son el códice Mendocino, la matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como las del padre Fray Bernardino de Sahún. Durante la colonia, se importaron del viejo continente las técnicas de administración colonial. A partir del siglo XX y aún en la actualidad dependemos de las corrientes administrativas originadas en Estados Unidos.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. En una forma simple es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Elementos del concepto
Se puede observar que los autores concuerdan en que el concepto de administración esta integrado por los siguientes elementos:
**Objetivo. La administración siempre esta enfocada a lograr fines o resultados.
**Eficacia. Lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
**Eficiencia. Hacer las cosas bien.
**Grupo social. Es necesario que se de siempre dentro de un grupo social
**Coordinación de recursos. Se requiere combinar sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
**Productividad. S la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia.
Definición integral de la administración
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.
CARACTERÍSTICAS
La administración posee ciertas características inherentes que las diferencian de otras disciplinas:
**Universalidad. Existe en cualquier grupo social.
**Valor instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.
**Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existe simultáneamente.
**Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de una organización formal.
**Especificidad. La administración se auxilia de otras ciencias y técnicas pero tiene características propias que le proporcionan su carácter especifico. No puede confundirse con otras disciplinas afines.
**Interdisciplinariedad. La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
**Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social.
**Valor instrumental. La administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.
**Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existe simultáneamente.
**Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de una organización formal.
**Especificidad. La administración se auxilia de otras ciencias y técnicas pero tiene características propias que le proporcionan su carácter especifico. No puede confundirse con otras disciplinas afines.
**Interdisciplinariedad. La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
**Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social.
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